| Résumé: |
Les plans de mobilité sont un instrument de gestion des déplacements pendulaires. Ceux-ci sont mis en place dans le cadre de l’entreprise, où un ensemble de mesures est pris afin de rationaliser l’usage de la voiture individuelle et de promouvoir les moyens de transport alternatifs (transports publics, mobilité douce). Dans cette étude, la faisabilité des plans de mobilité dans l’agglomération nyonnaise a été testée, de même que l’acceptabilité des entreprises de cette même région. L’agglomération nyonnaise possède des infrastructures de transports suffisantes mais a un grand potentiel d’amélioration, notamment grâce aux différents projets émis dans les différents plans directeurs. L’agglomération possède un tissu économique dense et dynamique, tous les secteurs économiques et toutes les tailles d’entreprises sont représentés. L’agglomération nyonnaise a donc toutes les caractéristiques nécessaires afin de mettre en place des plans de mobilité en son sein. Des entretiens avec des entreprises, auparavant sélectionnées en fonction de la taille, de la localisation et de la spécialisation, ont été effectués. La mesure des plans de mobilité en tant que telle est bien acceptée. Par contre, il faut nuancer cette acceptabilité quand à la mise en œuvre dans l’entreprise même. Les entreprises ne sont pas prêtes à abandonner certaines prestations offertes aux employés et ont d’autres priorités avant de régler la question des déplacements pendulaires de leurs employés. |