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... le concept d'horizontalité peut être formulé comme la tendance à l'égalisation des possibilités de participation, à la participation effective du plus grand nombre aux décisions, ainsi qu'à la possibilité pour le plus grand nombre d'initier des actions et d'y participer ...

... Il n'y a dans ce mouvement pas de domination par l'organisation, ni «maîtres», ni «appareil» à leur service, et donc pas de «dominés» au sens wéberien du terme. Cela n'exclut toutefois pas des rapports de pouvoir parfois conflictuels, ni le fait que certaines personnes puissent avoir un ascendant sur d'autres ...

... La lutte contre la domination devient donc une tâche sans fin – ce que nombre de militant·es assument ...

... L'horizontalité à la Grève du Climat passe par une souplesse importante, des expérimentations fréquentes et variées et des reconfigurations parfois importantes (au moins localement) des modes de fonctionnement du mouvement ...

... Tout comme les réunions, l'usage des outils de messagerie instantanée voit le déploiement d'un registre «horizontal-formaliste» ...

... L'horizontalité ne passe pas que par les moments et processus formels, mais se construit grâce à une «culture de discussion» qui imprègne également les moments informels (y compris non-militants) ainsi que l'ensemble des processus internes. Cette culture de discussion va de pair avec une bienveillance importante, qui permet à la fois l'inclusion de plus de monde et l'amélioration du bien-être des activistes. Cette bienveillance se traduit notamment par une «culture de reconnaissance» qui a pour effet de souder le groupe et de renforcer la confiance en soi ...

Présentation donnée à Lille en septembre 2024, dans le cadre des rencontres des sciences de la durabilité "Savoir habiter la Terre et ses limites"